Un emploi dans la sécurité privée ?


AGENT QUALIFIE DE PREVENTION ET DE SECURITE
(A. Q. S. P.)


L’EMPLOI D’AGENT(E) DE SECURITE PRIVEE

La fonction d’agent de prévention et de sécurité privé s’exerce bien souvent pour le compte d’une société de service (entreprise de gardiennage) qui détache ses agents chez ses clients.

L’agent(e) assure, par sa présence active, la prévention et la sécurisation d’un bâtiment, d’une entreprise, d’un chantier, d’une surface de vente, d’un immeuble classé Etablissement Recevant du Public (E.R.P.) ou Immeuble de Grande Hauteur (I.G.H.) pour lesquels une qualification SSIAP 1 (*) est nécessaire. Souvent, cette dernière qualification lui sera demandée en plus de la formation précédente.

D’autres qualifications, telles : Conducteur de chien de défense, Opérateur en télésurveillance, Agent de sécurité incendie qualifié SSIAP, Rondier intervenant sur alarme, Agent de protection rapproché, Transporteur de fonds et de valeurs, Agent de sûreté aéroportuaire, etc... font toutes appels à des compétences techniques particulières.

Renseignez-vous auprès des centres de formations professionnelles pour connaître les différents métiers et les débouchés vers l’emploi.

* SSIAP 1 : agent certifié de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

LES COMPETENCES DE L’AGENT(E) DE SECURITE PRIVEE

• Participer à une mission d’accueil et d’orientation du public
• Etablir des badges d’accès
• Contrôler l’accès d’un bâtiment, vérifier ses issues, effectuer des rondes techniques et de sécurité.
• Prévenir tous actes de malveillance et de vols, surveiller et dissuader.
• Intervenir lors d’un dysfonctionnement de dispositifs mécaniques ou électroniques de sécurité.
• Veiller à la sauvegarde de l’outil de travail.
• Porter assistance et secours à victimes.
• Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs d’alarme ou de secours, et intervenir pour rétablir une situation de sécurité
• Participer à l’évacuation en bon ordre du bâtiment si nécessaire.
• Connaître les textes juridiques et réglementaires (code pénal et code de procédure pénale, code civil par exemple)
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Etre titulaire d’une formation de secourisme recyclée etc...

LES QUALITES DE L’AGENT(E) DE SECURITE PRIVEE

L’agent(e) est une personne de dialogue, ferme et responsable, qui sait garder une maîtrise nécessaire pour éviter que dégénère une situation.
Sa mission est soumise aux dispositions de diverses réglementations qui cadrent sa fonction et ses limites imposées par la loi
Probité et confiance sont particulièrement reconnues comme qualités professionnelles.
Il a naturellement une aptitude à travailler seul ou en équipe, sait s’organiser pour travailler en horaires décalés ou en travail de nuit.
Une bonne condition physique ou un handicap compatible avec le poste à pourvoir est nécessaire.
Enfin, sa disponibilité et sa mobilité sont nécessaires pour son activité.

LES PRE-REQUIS

Tout agent(e) qui pose sa candidature à un emploi doit fournir un extrait de casier judiciaire n°3 (*), de moins de 3 mois, mais la validation de son recrutement est soumise à une autorisation préfectorale après enquête de moralité

Il doit savoir correctement rédiger un rapport ou un compte rendu, son témoignage doit pouvoir être produit en justice et il sait s’exprimer aisément.

(*) à demander au casier judiciaire national : www.cjn.justice.gouv.fr.

LES LIEUX OU S’EXERCE SON ACTIVITE

A l’intérieur des établissements publics ou privés, ou en extérieur, au cours de rondes ou en intervention sur alarme.

LA FORMATION PREALABLE A L’ACTIVITE

Report de l’application du décret du 05 septembre 2005 au 1er janvier 2008. Un nouveau décret précisera les conditions de dispense d’une certification à l’aptitude professionnelle préalable, à savoir la prise en compte de 1600 heures de travail dans l’activité de sécurité privée, pour :
• les salariés employés entre le 9 septembre 2004 et le 8 septembre 2005, justifiées par certificat de travail et fiches de paye,
• les salariés employés depuis le 9 septembre 2005 : justifier d’une activité en sécurité privée de cette date au 10 septembre 2008,
• les salariés qui seront employés à compter du 1er janvier 2008 : justification d’un Certificat d’aptitude professionnelle préalable à l’emploi (réf. Loi de Prévention de la délinquance).

LES HORAIRES

La sécurité privée s’exerce 24h/24, 7 jours sur 7, jours fériés compris.

Bien souvent, les vacations se déroulent sur 8 ou 12 heures, et dans ce cas, l’agent(e) ne sera en poste que 13 ou 14 jours par mois. Mais il lui faut prévoir de travailler 2 dimanches par mois, conformément à la Convention Collective Nationale ( brochure 3996 )

Répartition des heures travaillées selon les périodes de la semaine :
Jours de la semaine ouvrables (lundi au vendredi) : 76%
Travail le samedi et le dimanche : 25%
Jours fériés : 10%
Part des heures de nuit (22h00 - 5h00) dans le nombre d'heures total : 42%